Ochrona ludności i obrona cywilna
Dwudniowe szkolenie przygotowujące pracowników JST, instytucji i organizacji do rozpoznawania zagrożeń, planowania działań oraz sprawnego reagowania w sytuacjach kryzysowych — zanim presja zamieni procedury w chaos.
Od zapisów i planów do działania pod presją
Uczestnicy poznają system ochrony ludności i obrony cywilnej, porządkują role oraz odpowiedzialność, a następnie ćwiczą podejmowanie decyzji, komunikację i współdziałanie w realistycznych sytuacjach.
Rozpoznawanie zagrożeń
Zagrożenia naturalne, techniczne, społeczne i militarne oraz ich możliwe skutki dla społeczności lokalnej.
Plany i procedury
Ocena gotowości, porządkowanie dokumentacji i przełożenie obowiązków na wykonalne działania.
Ostrzeganie i alarmowanie
Przekazywanie komunikatów, obieg informacji i działanie w warunkach ograniczonego czasu.
Współpraca ze służbami
Koordynacja z PSP, OSP, Policją, PRM, organizacjami społecznymi i innymi podmiotami.
Ewakuacja i zabezpieczenie
Organizacja ewakuacji ludności, wsparcie osób ze szczególnymi potrzebami i ochrona mienia.
Decyzje w kryzysie
Przywództwo sytuacyjne, komunikacja, praca zespołu i ograniczanie skutków stresu.
Dla osób, które muszą wiedzieć, co zrobić — i kto ma to zrobić
Zakres dopasowujemy do rodzaju jednostki, jej zadań, lokalnych ryzyk, planów oraz doświadczenia uczestników.
Dwa dni przygotowania do realnych zdarzeń
Program rozwija wiedzę, organizację i umiejętności praktyczne. Poszczególne moduły dostosowujemy do lokalnych zagrożeń oraz zadań uczestników.
System, odpowiedzialność i przygotowanie
- Aktualne podstawy prawne ochrony ludności i obrony cywilnej.
- Organizacja systemu: organy, podmioty, zasoby i zasady współdziałania.
- Zadania JST, instytucji i pracowników w czasie pokoju oraz w warunkach zagrożenia.
- Identyfikacja i ocena ryzyk dla społeczności lokalnej oraz organizacji.
- System wykrywania zagrożeń, ostrzegania, powiadamiania i alarmowania.
- Planowanie ochrony ludności i ciągłości działania — od dokumentu do praktyki.
- Zasoby, zabezpieczenie logistyczne, dostawy i miejsca doraźnego schronienia.
- Komunikacja kryzysowa: mieszkańcy, pracownicy, media i przeciwdziałanie dezinformacji.
- Warsztat: mapa ryzyk i szybka ocena gotowości jednostki.
Reagowanie, ewakuacja i współdziałanie
- Uruchamianie procedur i organizacja pracy zespołu w pierwszej fazie zdarzenia.
- Role, odpowiedzialność, obieg informacji i dokumentowanie decyzji.
- Współpraca z PSP, OSP, Policją, PRM, NGO i podmiotami zewnętrznymi.
- Ewakuacja ludności, zwierząt i mienia oraz wsparcie osób ze szczególnymi potrzebami.
- Organizacja pomocy humanitarnej i zabezpieczenia podstawowych potrzeb.
- Psychologiczne aspekty sytuacji kryzysowych i praca pod presją.
- Ćwiczenie decyzyjne: zdarzenie wielowątkowe z ograniczonym czasem i zasobami.
- Omówienie ćwiczenia, wnioski i lista luk organizacyjnych.
- Indywidualny plan usprawnień na pierwsze 30 dni po szkoleniu.
Procedura zaczyna działać dopiero wtedy, gdy zespół potrafi ją uruchomić
Uczestnicy przechodzą przez kolejne etapy przykładowej sytuacji kryzysowej, podejmując decyzje i reagując na zmieniające się informacje.
Moduły VR — przećwicz reakcję, zanim wydarzy się naprawdę
W zależności od wariantu szkolenie może zostać rozszerzone o symulacje VR, które zwiększają zaangażowanie i pozwalają ćwiczyć zachowanie w bezpiecznym, kontrolowanym środowisku.
Zakres modułów VR, dostępność sprzętu i scenariusze ustalamy indywidualnie.
Sprawdzimy możliwość dofinansowania
Pomagamy dopasować program, zebrać informacje potrzebne do przygotowania oferty i sprawdzić dostępne ścieżki finansowania. Warunki są zależne od rodzaju organizacji, regionu i aktualnych naborów.
Sprawdź możliwości finansowaniaSprawdź gotowość swojej jednostki, zanim sprawdzi ją prawdziwy kryzys
Podaj rodzaj instytucji, liczbę uczestników, lokalizację i preferowany termin. Dopasujemy zakres, formę, scenariusze oraz opcjonalne moduły VR.